学院召开全体教师大会部署绩效改革与寒假重点工作

1月23日，学院在时珍楼厚德报告厅召开全体教师大会。党委书记肖振良参加会议，院长容蓉主持会议，学院领导班子成员及全体教师参加。

肖振良作表态发言，并就岗位绩效改革工作进行再部署、再动员。他强调，本次改革是学校迈向一流的“关键一招”、学院突破发展瓶颈的“内在必需”，也是教师实现自身价值的“重要保障”。改革将坚持“科学合理、公平公正”原则，构建“以岗定薪、责薪一致”“按劳分配、优绩优酬”的制度体系，并赋予学院充分的分配自主权。他要求，全院教师切实把思想统一到学校党委决策部署上来，按时完成2023-2025年度历史数据核准工作，积极为规则优化建言献策，主动加强对政策精神的学习。学院将成立改革工作专班，研究制定二次分配实施细则，确保改革平稳有序落地，真正实现“实干者得实惠、优秀者得优酬”。

学院党委副书记刘明结合自身在中医学院、校医院等多岗位的工作经历，分享了对当前工作的思考。基于与药学院毕业生共事的体会，他表示将围绕人才培养核心任务，以建院50周年庆典及校友会建设为契机，深化校院协同与校友联动，全力推进就业工作；扎实建设心理健康服务体系，筑牢学生身心安全防线；持续深耕创新创业教育，着力打造具有药学院特色的学团工作品牌，为学院高质量发展注入新动能。

容蓉就本科教学、学科科研与研究生培养、学团工作、社会服务等方面，对学院寒假重点任务作出部署。她特别强调寒假期间的实验室安全工作，要求全面排查化学品管理、消防安全、用电规范等环节隐患，严格落实假期值班与问题整改机制，坚决守住“安全第一、生命至上”底线。

会上，学院2025年新进师资博士后依次作了自我介绍。